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Gestione della sicurezza e messa a norma di tutte le aziende private e pubbliche

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Corso Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (Rspp)

Legge 81/08 secondo Accordo Stato Regioni del 07/07/2016

RSPP
Rischio
basso

Formazione base + specifica

Moduli

Ore in aula/e-learning

Calendario corsi

Argomenti del corso

Il corso Rspp (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) deve essere svolto dal Datore di Lavoro e si articola in due momenti distinti:

Una prima sessione di carattere generale (8h in aula) dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.

Una seconda lezione più specifica (8h in aula) durante la quale saranno presentati i rischi riferiti alle mansioni svolte, i possibili formazione e consultazione dei lavoratori, l’informazione, la formazione e l’addestramento; le tecniche di comunicazione; il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.danni e le conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

Programma del corso e moduli trattati

+++NON CANCELLARE+++
MODULO 1 - NORMATIVO-GIURIDICO
  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • La «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
  • Il sistema istituzionale della prevenzione;
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
  • Il sistema di qualificazione delle imprese.
MODULO 2 - GESTIONALE
  • Gestione ed organizzazione della sicurezza
  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
  • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
  • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;
MODULO 3 - TECNICO
  • Individuazione e valutazione dei rischi;
  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e
  • Procedurali di prevenzione e protezione;
  • Il rischio da stress lavoro-correlato;
  • Provenienza da altri paesi;
  • Protezione
  • I dispositivi di protezione individuale;
  • La sorveglianza sanitaria;
MODULO 4 - RELAZIONALE
  • Formazione e consultazione dei lavoratori;
  • L’informazione, la formazione e l’addestramento;
  • Le tecniche di comuCorso Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ( Rspp) Legge 81/08 secondo Accordo Stato Regioni del 07/07/2016nicazione;
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda a consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

RSPP
Rischio
medio

Formazione base + specifica

Moduli

Ore in aula

Calendario corsi

Argomenti del corso

Il corso Rspp (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) deve essere svolto dal Datore di Lavoro e si articola in due momenti distinti:

Una prima sessione di carattere generale (8h in aula) dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.

Una seconda sessione più specifica (24h in aula) durante la quale saranno presentati i rischi riferiti alle mansioni svolte, i possibili danni e le conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

Programma del corso e moduli trattati

+++NON CANCELLARE+++
MODULO 1 - NORMATIVO-GIURIDICO
  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • La «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
  • Il sistema istituzionale della prevenzione;
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
  • Il sistema di qualificazione delle imprese.
MODULO 2 - GESTIONALE
  • Gestione ed organizzazione della sicurezza
  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
  • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
  • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;
MODULO 3 - TECNICO
  • Individuazione e valutazione dei rischi;
  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e
  • Procedurali di prevenzione e protezione;
  • Il rischio da stress lavoro-correlato;
  • Provenienza da altri paesi;
  • Protezione
  • I dispositivi di protezione individuale;
  • La sorveglianza sanitaria;
MODULO 4 - RELAZIONALE
  • Formazione e consultazione dei lavoratori;
  • L’informazione, la formazione e l’addestramento;
  • Le tecniche di comuCorso Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ( Rspp) Legge 81/08 secondo Accordo Stato Regioni del 07/07/2016nicazione;
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda a consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

RSPP
Rischio
alto

Formazione base + specifica

Moduli

Ore in aula

Calendario corsi

Argomenti del corso

Il corso Rspp (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) deve essere svolto dal Datore di Lavoro e si articola in due momenti distinti:

Una prima sessione di carattere generale (8h in aula) dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.

Una seconda sessione più specifica (48h in aula) durante la quale saranno presentati i rischi riferiti alle mansioni svolte, i possibili danni e le conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

Programma del corso e moduli trattati

+++NON CANCELLARE+++
MODULO 1 - NORMATIVO-GIURIDICO
  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • La «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
  • Il sistema istituzionale della prevenzione;
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
  • Il sistema di qualificazione delle imprese.
MODULO 2 - GESTIONALE
  • Gestione ed organizzazione della sicurezza
  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
  • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
  • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;
MODULO 3 - TECNICO
  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
  • Il rischio stress lavoro-correlato
  • I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
  • I dispositivi di protezione individuale
  • La sorveglianza sanitaria
MODULO 4 - RELAZIONALE
  • L’informazione, la formazione e l’addestramento
  • Le tecniche di comunicazione
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei
  • Lavoratori per la sicurezza
  • Test di verifica apprendimento
MODULO 5 - SISTEMA DI GESTIONE SICUREZZA OHSAS
  • Lo standard OHSAS
  • Il contenuto della norma
  • Identificazione aspetti e rischi
  • Requisiti legali, legislazione nazionale
  • Struttura e responsabilità
  • Addestramento
  • Monitoraggio e misurazione
  • Emergenze
  • Registrazioni
  • Riesame della direzione
  • Analisi dei rischi
  • Tecniche di audit
MODULO 6 - MODELLI ORGANIZZATIVI 231
  • Il Governo e Controllo Aziendale nel sistema del D.Lgs 231/01
  • Introduzione al Modello Organizzativo e al diritto applicato
  • Modello Organizzativo e il ruolo e l’operatività dell’ODV
  • L’analisi di rischio degli ambiti 231/01
  • La responsabilità amministrativa dell’ente e le figure penalmente responsabili
  • Le aree di reato contemplate nel D.lgs 231/01
  • Il sistema sanzionatorio e il processo
MODULO 7 - LA DISCIPLINA SANZIONATORIA
  • Sanzioni in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro
  • Lettura del D.lgs. 81/08: come imparare a capire le sanzioni collegate a un obbligo normativo
  • Il ruolo delle ASL
  • I sopralluoghi Ispettivi e gli organi di controllo
  • Verbali di contravvenzioni e di prescrizione
  • Modalità di pagamento e gestione delle contravvenzioni
  • Esempi pratici e risoluzioni di casi concreti
MODULO 8 - LE RAPPRESENTANZE SINDACALI
  • I sindacati: storia e presenza nelle aziende
  • Il ruolo del RLS
  • Il ruolo delle rappresentanze sindacali in azienda nell’ambito della sicurezza sui luoghi di lavoro
  • Il rappresentante per la sicurezza a livello territoriale: obbligo e funzioni all’interno dell’azienda
  • Test di verifica finale