Corso Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ( Rspp) Legge 81/08 secondo Accordo Stato Regioni del 07/07/2016

Corso Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (Rspp) Legge 81/08 secondo Accordo Stato Regioni del 07/07/2016
Rischio basso: formazione base + specifica (16 ore in aula)

Argomenti

Il corso Rspp ( Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) deve essere svolto dal Datore di Lavoro e si
articola in due momenti distinti:

• una prima sessione di carattere generale (08h in aula) dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.
• una seconda lezione più specifica (08h in aula) durante la quale saranno presentati i rischi riferiti alle mansioni svolte, i possibili formazione e consultazione dei lavoratori
  l’informazione, la formazione e l’addestramento;
  le tecniche di comunicazione;
  il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
  la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.danni e le conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

Durante il corso saranno trattati i seguenti argomenti:

MODULO 1. NORMATIVO – GIURIDICO

• il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• la «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
• il sistema istituzionale della prevenzione;
• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
• il sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2. GESTIONALE

• gestione ed organizzazione della sicurezza
• i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
• la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
• il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
• i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
• gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
• la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;

MODULO 3. TECNICO

• individuazione e valutazione dei rischi;
• i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• il rischio da stress lavoro-correlato;
• i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;Protezione (
• i dispositivi di protezione individuale;
• la sorveglianza sanitaria;

MODULO 4. RELAZIONALE

• formazione e consultazione dei lavoratori;
• l’informazione, la formazione e l’addestramento;
• le tecniche di comuCorso Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ( Rspp) Legge 81/08 secondo Accordo Stato Regioni del 07/07/2016nicazione;
• il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
• a consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Corso Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (Rspp) Legge 81/08 secondo Accordo Stato Regioni del 07/07/2016
Rischio Medio: formazione base + specifica (32 ore in aula)

Argomenti

Il corso Rspp (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) deve essere svolto dal Datore di Lavoro e si
Articola in due momenti distinti:

•  una prima sessione di carattere generale (08h in aula) dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.
•  una seconda sessione più specifica (24h in aula) durante la quale saranno presentati i rischi riferiti alle mansioni svolte, i possibili danni e le conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

Durante il corso saranno trattati i seguenti argomenti:

MODULO 1. NORMATIVO – GIURIDICO

• il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• la «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
• il sistema istituzionale della prevenzione;
• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
• il sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2. GESTIONALE

• gestione ed organizzazione della sicurezza
• i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
• la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
• il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
• i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
• gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
• la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;

MODULO 3. TECNICO

• individuazione e valutazione dei rischi
• i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• il rischio da stress lavoro-correlato;
• i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
• i dispositivi di protezione individuale;
• la sorveglianza sanitaria;

MODULO 4. RELAZIONALE

• formazione e consultazione dei lavoratori
• l’informazione, la formazione e l’addestramento;
• le tecniche di comunicazione;
• il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
• la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Corso Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (Rspp) Legge 81/08 secondo Accordo Stato Regioni del 07/07/2016
Rischio Alto: formazione base + specifica (48 ore in aula)

Argomenti

Il corso Rspp (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) deve essere svolto dal Datore di Lavoro e si
Articola in due momenti distinti:

• una prima sessione di carattere generale (08h in aula) dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.
• una seconda sessione più specifica (48h in aula) durante la quale saranno presentati i rischi riferiti alle mansioni svolte, i possibili danni e le conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

Durante il corso saranno trattati i seguenti argomenti:

NORMATIVO – giuridico

• sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
• la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, della società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex. D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i.
• il sistema istituzionale della prevenzione
• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
• il sistema di qualificazione delle imprese

GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza

• i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
• la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
• il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
• i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
• gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera di somministrazione
• il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
• la gestione della documentazione tecnico amministrativa
• l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze

TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi

• i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
• il rischio stress lavoro-correlato
• i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
• i dispositivi di protezione individuale
• la sorveglianza sanitaria

RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori

• l’informazione, la formazione e l’addestramento
• le tecniche di comunicazione
• il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
• la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• test di verifica apprendimento

IL SISTEMA DI GESTIONE DELLA SICUREZZA SECONDO LO STANDARD OHSAS

• Lo standard OHSAS
• Il contenuto della norma
• Identificazione aspetti e rischi
• Obiettivi
• Requisiti legali, legislazione nazionale
• Struttura e responsabilità
• Addestramento
• Comunicazione
• Monitoraggio e misurazione
• Emergenze
• Registrazioni
• Riesame della direzione
• Analisi dei rischi
• Tecniche di audit

INTRODUZIONE AI MODELLI ORGANIZZATIVI SECONDO IL MODELLO 231

• Il Governo e Controllo Aziendale nel sistema del D.Lgs 231/01
• Introduzione al Modello Organizzativo e al diritto applicato
• La valutazione del Modello Organizzativo e il ruolo e l’operatività dell’ODV
• L’analisi di rischio degli ambiti 231/01
• Il piano delle attività e verifiche
• La responsabilità amministrativa dell’ente e le figure penalmente responsabili
• Le aree di reato contemplate nel D.lgs 231/01
• Il sistema sanzionatorio e il processo

LA DISCIPLINA SANZIONATORIA

• Sanzioni in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro
• Lettura del D.lgs. 81/08: come imparare a capire le sanzioni collegate a un obbligo normativo
• Il ruolo delle ASL
• I sopralluoghi Ispettivi e gli organi di controllo
• Verbali di contravvenzioni e di prescrizione
• Modalità di pagamento e gestione delle contravvenzioni
• Esempi pratici e risoluzioni di casi concreti

LE RAPPRESENTANZE SINDACALI

• I sindacati: storia e presenza nelle aziende
• Il ruolo del RLS
• Il ruolo delle rappresentanze sindacali in azienda nell’ambito della sicurezza sui luoghi di lavoro
• Il rappresentante per la sicurezza a livello territoriale: obbligo e funzioni all’interno dell’azienda
• Test di verifica finale