CERTIFICATO VERDE “RAFFORZATO”: IN VIGORE DAL 6 DICEMBRE 2021.
CERTIFICATO VERDE “RAFFORZATO”: IN VIGORE DAL 6 DICEMBRE 2021.
È sufficiente un tampone negativo per andare al lavoro?
SI.
L’accesso al lavoro è consentito con il green pass base, quindi oltre che a vaccinati o guariti, anche a chi è in possesso del risultato negativo di un tampone molecolare (valido 72 ore) o di un tampone antigenico (valido 48 ore). Serve il pass rafforzato per il personale sanitario (anche amministrativo), scolastico (anche amministrativo), per le forze dell’ordine (compresa la polizia penitenziaria) e per il personale del soccorso pubblico.
Per l’ingresso alla mensa del mio posto di lavoro serve il green pass?
Per accedere alla mensa interna al chiuso del luogo di lavoro serve il green pass base, quindi l’accesso è consentito a vaccinati, guariti e a chi ha il risultato negativo di un tampone.
È consentito andare al ristorante all’aperto?
Sì, negli spazi aperti non ci sono restrizioni.
Posso acquistare dolci in una pasticceria?
L’accesso nei luoghi della ristorazione al chiuso, pasticcerie comprese, è consentito solo a chi è in possesso del super green pass (quindi a vaccinati o guariti), mentre è interdetto a chi ha il green pass base, anche in zona bianca. Si può essere serviti all’esterno.
Posso andare al bar/ristorante/pub?
L’ingresso al pub, se al chiuso, è consentito dal 6 dicembre solo a chi è in possesso del green pass rafforzato e non a chi ha il pass base. Nessun limite invece se ci sono posti all’aperto.
Chi può andare NEI PALAZZI DELLO SPORT?
Solo chi è dotato di GREEN PASS RAFFORZATO.
Chi può andare al CINEMA e in DISCOTECA?
Solo chi è dotato di GREEN PASS RAFFORZATO.
ANCHE PER LE CERIMONIE/FESTE/EVENTI E’ RICHIESTO GREEN PASS RAFFORZATO.
Posso andare in PALESTRA al chiuso?
In zona bianca e gialla l’accesso a palestre, piscine e circoli sportivi al chiuso è consentito con il green pass base, quindi anche con risultato negativo di un tampone molecolare (valido 72 ore) o di un tampone antigenico (valido 48 ore). In zona arancione invece questi luoghi sono accessibili solo se in possesso del green pass rafforzato, quindi solo se vaccinati o guariti. In zona rossa i luoghi al chiuso sono inaccessibili per tutti.
COME FUNZIONA PER ANDARE IN ALBERGO?
Dal 6 dicembre, anche in zona bianca, all’interno degli alberghi deve essere esibito il green pass base. Il pass di base è anche sufficiente per chi soggiorna in un hotel per usufruire del ristorante interno, di piscina, palestra, centro benessere e per l’uso degli spogliatoi.
Per qualsiasi informazione o dubbio contattateci allo 0233405306 o scrivete ad info@subitoinregola.it
LO STAFF DI INREGOLA
NUOVE DISPOSIZIONI IN TEMA DI VERIFICA DEL GREEN PASS SUI LUOGHI DI LAVORO:
NUOVE DISPOSIZIONI IN TEMA DI VERIFICA DEL GREEN PASS SUI LUOGHI DI LAVORO:
Con la pubblicazione della legge n. 165 del 19 novembre 2021 in gazzetta ufficiale ci sono due modifiche importanti rispetto Decreto-Legge 127 (la norma che ha introdotto l’obbligo di green pass nei luoghi di lavoro).
La prima modifica è al comma 5 (negli articoli 1 e 3 che disciplinano le norme in ambito pubblico e privato):
“Al fine di semplificare e razionalizzare le verifiche di cui al presente comma, i lavoratori possono richiedere di consegnare al proprio datore di lavoro copia della propria certificazione verde COVID-19. I lavoratori che consegnano la predetta certificazione, per tutta la durata della relativa validità, sono esonerati dai controlli da parte dei rispettivi datori di lavoro”
NOTA: la legge prevede che i lavoratori POSSONO RICHIEDERE DI CONSEGNARE, non che le aziende procedano con le richieste ai lavoratori direttamente.
La seconda modifica importante è l’articolo 3-bis ovvero “Scadenza delle certificazioni verdi COVID-19 in corso di prestazione lavorativa“:
“1. Per i lavoratori dipendenti pubblici e privati la scadenza della validità della certificazione verde COVID-19 in corso di prestazione lavorativa non dà luogo alle sanzioni previste, rispettivamente, dagli articoli 9 -quinquies, commi 7 e 8, e 9 -septies , commi 8 e 9. Nei casi di cui al precedente periodo la permanenza del lavoratore sul luogo di lavoro è consentita esclusivamente per il tempo necessario a portare a termine il turno di lavoro”
Eventuali controlli durante il turno di lavoro che rileveranno una certificazione scaduta non comporteranno quindi sanzione e allontanamento ma si potrà terminare il proprio turno di lavoro regolarmente.
Rimane invariato il termine di validità di questa legge: il 31 Dicembre 2021 che corrisponde ad oggi alla cessazione dello stato di emergenza.
LO STAFF DI INREGOLA
